Nous recrutons régulièrement des jeunes diplômé(e)s, des expérimenté(e)s, des débutant(e)s… et pour toutes nos équipes : Commercial, Marketing, Technique, Big Data, SAV, Finance, Ressources Humaines… les possibilités sont larges, aussi bien en stage, CDD, et CDI !

N’hésitez pas à consulter nos offres régulièrement et à suivre notre activité.

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————————-FAQ————————-

Qui peut postuler chez Rakuten France ? Quels profils sont recherchés ?

 Nous recrutons des personnes en CDI principalement mais avons également régulièrement quelques CDDs et Stages. Nous recrutons des personnes souhaitant monter en compétence, tout en travaillant dans un environnement convivial et d’échange.

Nous avons de nombreux métiers que nous vous invitons à découvrir ici : https://fr.shopping.rakuten.com/recrutement/?page_id=12

Tous ces métiers sont accessibles par la voie du recrutement et les équipes recrutent régulièrement.

Quelles sont les qualités recherchées chez un candidat ?

Nous recherchons des personnes qui partagent nos valeurs, que vous pouvez retrouver détaillées ici : https://fr.shopping.rakuten.com/recrutement/?page_id=469

Pour les candidats stagiaires, nous nous attachons moins à la nature de vos études qu’à votre savoir-être, votre dynamisme et les compétences que vous avez pu tirer de vos expériences (professionnelles comme personnelles).

Comment peut-on postuler chez Rakuten France ?

La candidature est très importante pour nous, elle doit comporter CV, Lettre de Motivation, et prétentions salariales pour les postes en CDI.

Pour les postes à pourvoir en CDI, vous pouvez postuler en envoyant votre candidature à l’adresse fr-job@mail.rakuten.com en précisant le poste pour lequel vous souhaitez être candidat(e).

Pour les stages, vous pouvez postuler à l’adresse fr-stage@mail.rakuten.com en précisant le stage pour lequel vous souhaitez être candidat(e).

Si vous ne trouvez pas votre bonheur, il est toujours possible d’envoyer une candidature spontanée en précisant le poste que vous recherchez à l’adresse fr-recrutement@mail.rakuten.com

Pourquoi est-il important que je renseigne mes prétentions salariales ?

Chaque poste est soumis à un budget défini. Renseigner vos prétentions salariales nous permet donc de vous orienter vers des postes qui correspondent à vos attentes ou encore de vous éviter d’entrer dans un process de recrutement pour un poste qui ne répondra pas à vos prétentions.

Puis-je candidater de manière spontanée ?

Tout à fait, vous avez l’opportunité de postuler de manière spontanée à l’adresse suivante : fr-recrutement@mail.rakuten.com tout en précisant :

  • que votre candidature est spontanée,
  • les métiers que vous recherchez
  • vos motivations à postuler chez Rakuten France
  • vos prétentions salariales

Puis-je postuler à plusieurs offres ?

Il est possible de postuler à plusieurs offres tout en expliquant dans vos candidatures les raisons pour lesquelles les deux offres vous intéressent. Nous vous conseillons tout de même de cibler votre recherche.

Puis-je postuler de nouveau suite à une réponse négative, lors d’une première candidature ?

C’est en effet tout à fait possible mais nous vous conseillons d’attendre un délai de plusieurs mois avant de retenter votre chance 🙂

Quel est le processus de recrutement chez Rakuten France ?

Une fois votre candidature envoyée, vous recevrez un mail de bonne réception de la part de notre team RH. Suite à cela, votre candidature sera analysée en bonne et due forme.

Si votre candidature est approuvée, vous serez contacté rapidement par nos recruteur(se)s afin de convenir d’un entretien.

Selon les postes, le processus de recrutement peut varier mais vous aurez toujours l’occasion de rencontrer le/la manager direct ainsi qu’un membre de l’équipe lors des entretiens. Pour ne pas faire durer les process trop longtemps, nous essayons de regrouper les interlocuteurs et de ne pas dépasser 2 entretiens. Toutefois, sur certains postes en particulier, le process pourra être un peu plus long.

Conseils pour postuler

Il est important de lire attentivement l’offre d’emploi à laquelle vous souhaitez postuler, et jusqu’au bout, afin d’adapter votre candidature et de ne pas passer à côté de certains détails.

Joindre une lettre de motivation à votre candidature est essentiel. N’hésitez pas à y développer vos motivations pour le poste et à travailler chez Rakuten France. Attention : la lettre de motivation n’est pas une redite du CV mais une présentation de vos motivations pour ce poste en particulier. Une lettre de motivation ne peut être identique pour deux postes.

Comment préparer l’entretien ?

Préparer l’entretien en amont est une étape importante, voici quelques petits tips, c’est cadeau 🙂 :

  • Comme pour postuler il est important que vous ayez lu attentivement l’annonce et que vous soyez capable de résumer les missions du poste
  • Renseignez-vous sur Rakuten France : notre site de recrutement regorge d’informations
  • Préparez votre CV et un support afin de prendre des notes : cela démontre du sérieux et de l’intérêt
  • N’hésitez pas à préparer vos questions nous nous ferons un plaisir d’y répondre.

Quelles sont les perspectives d’évolution de carrière chez Rakuten France ?

Evoluer chez Rakuten France se fait régulièrement pour nos collaborateurs. Nous privilégions le recrutement en interne afin de donner la possibilité d’évoluer à chacun. Nombre de nos managers sont partis d’un poste junior, voire d’un stage.

En tant que stagiaire, quelle sera mon expérience chez Rakuten France ?

Au sein de Rakuten France vous serez considéré(e) comme un collaborateur à part entière, ce qui implique un accompagnement de la part de votre manager afin de vous faire monter en compétence et la mise en place d’une relation de confiance au sein de laquelle nous vous confirons de vraies responsabilités.

Comment savoir si une offre est toujours d’actualité ?

Toutes les offres qui apparaissent sur notre site de recrutement sont d’actualité. En cas de doute, n’hésitez pas à contacter notre team RH aux adresses indiquées en bas des annonces : fr-job@mail.rakuten.com ; fr-stage@mail.rakuten.com ; fr-recrutement@mail.rakuten.com

Candidats en situation de handicap

Nos offres sont ouvertes à tous 🙂 ! Si vous avez une Reconnaissance en Qualité de Travailleur Handicapé, vous pouvez indiquer dans votre lettre de motivation les aménagements de poste dont vous aurez besoin, s’il y en a.

En 2015, Rakuten France a participé à l’enquête Happy Candidates et a été élu 1er sur les processus de recrutement selon l’enquête réalisée par meilleures-entreprises.com !

label happy candidates

Ce que nous attendons de nos collaborateurs

  • Des personnes innovantes et flexibles, pleines d’énergie !
  • Un esprit d’équipe et une mentalité professionnelle
  • Des collaborateurs qui n’ont pas peur de proposer leurs idées et de les mettre en action
  • Une volonté de travailler dans un environnement dynamique, multiculturel et mondial où les compétences linguistiques sont un véritable atout
  • De l’ambition pour grandir au sein du Groupe
  • Une passion pour le projet global du Groupe

Ce que nous offrons

  • Une diversité culturelle dans un environnement international
  • Des tâches ambitieuses dans une entreprise en pleine croissance
  • Une structure organisationnelle plate avec une communication ouverte
  • Une place pour le développement personnel et l’évolution professionnelle